五险一金必须交吗员工可不可以选择不交

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╯﹏╰ 五险一金必须交吗员工可不可以选择不交观点网讯：据3月29日报道，近期有盒马全职员工在社交媒体上表示，公司要求他们转为外包员工，并与第三方签订劳务协议，同时取消五险一金的缴纳。此外，部分城市的盒马门店因闭店导致货柜空置。报道援引一位已离职的前员工透露，他于3月9日收到盒马发来的解除劳动合同通知书，并于3说完了。

什么是共享员工？通俗地说，就是一个人跑多个岗位，成了所谓的“百事通”。据说这个“共享员工”能给企业减负担，就是不用签那啥用工合同，不用交五险一金，还能挣大钱。而且北京很多企业已经开始共享员工了，有些工作量不太饱和的互联网公司已经开始将一些项目外包，员工可以同时小发猫。

号称招聘季的“金三银四”却出现了一种新型的用工模式“共享员工”，这种模式“号称”十分灵活。作为公司不需要缴纳死板的“五险一金”，作为员工不拘泥一所企业，可以自由选择项目。灵活就业，而且可以同时接受多份工作，收入当然也随之水涨船高。网图这种“共享员工”一经出后面会介绍。

公司想要打造账号可能会选择走精品路线，这也意味着公司每两天，甚至是3天才能拍摄一次视频。那么公司不拍摄的时候，摄影师需要做什么工作等我继续说。 可以利用业余时间多赚钱。就算一个月下来，拍摄了10条短视频，支出仍然是10000元，但是公司省去了给员工缴纳五险一金的费用，这笔钱不可忽等我继续说。

(＊?↓˙＊) 刘强东曾在采访中对记者说道：“每个保洁，每个快递员都必须跟直接跟京东签劳务合同，不允许有一个员工做外包！”“如果你这家公司是靠克扣员工五险一金，牺牲兄弟们60岁以后保命的钱，那是耻辱的钱！”作为打工人听了刘董的一席话也是心里暖洋洋的，网友们也是纷纷称赞刘强东是有是什么。

在当今社会，找到一份稳定而合法的工作变得越来越具有挑战性。许多中小型企业不提供员工五险一金，还要求无偿加班，似乎老板总是在制造各小发猫。 正如在职业选择时所常见的情况一样，你必须特别小心，确保你考取的证书是有价值的，而不是浪费时间和金钱。近年来，有很多关于名为“全媒体小发猫。