好干部的五个标准是谁提出的

好干部的五项标准是谁提出来的？大众网记者李苏卫方报道，临朐县城关街道龙泉社区离休干部党支部成立于2021年12月，现有党员21人。党支部成立以来，牢牢把握新时代离退休干部党建工作要求，坚持“六好”标准，强化组织、打造品牌、贡献余热，探索创建“春心打造“爱心”党建品牌，规范党支部建设。得到全面提高。

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张兴江作题为“《干部选拔与公务员职级晋升工作规范解读》”的讲座，重点介绍了市住房城乡建设局干部队伍建设总体情况、好干部的标准和干部选拔任用的相关要求、公务员队伍建设的标准、公务员职级晋升、干部人事档案相关注意事项、下一步工作计划等多方面进行政策解读和工作交流。通过教学，让大家了解当前的整体情况。

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深化“五好”村党支部建设。优化规范特大村党支部建设。健全县领导覆盖村村、乡镇干部覆盖村联户、村党员干部覆盖网户制度，县级以上部门和单位调配的乡镇干部全部返岗。实施培养储备村党组织领导后备力量三年行动，实施南江村党组织书记“七批”培训计划！

担当是好干部的重要标准，是新时代党员干部的内在要求。特别是处于人生和事业发展初级阶段的年轻干部，面对成长的烦恼和困难，必须坚持把责任作为进步的风向标和奋斗的座右铭，勇挑重担，奋力开拓，开拓进取。锐意进取，成为新的领导者。做一名敢于在征途上有所作为的好干部。下定决心承担责任。一只小猫。

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“坚定信念、服务人民、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”是新时代定义“好干部”的五个标准。作为基层党员干部，我们距离群众非常近。我们要始终以“好干部”的标准来要求自己，恪守“三心”，乐于为公、勤于为民，用实际行动彰显本色。坚守“民心”，乐于奉献。建党为了公益还能做什么？

近年来，在街道机关、村（社区）年轻干部培养过程中，金城街道坚持从“选拔、培训、管理、使用”四个方面系统、科学、创新工作推进，防止“选拔”没有培育”。着力打造一支符合新时代好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、素质优良的高素质专业化年轻干部队伍。充满活力，等待着我继续。

记者程凌润石安琪7月4日，济南市政府新闻办召开“加快建设强新高质富美高素质社会主义强省会”主题新闻发布会在新时代”。会上，莱芜区委常委、组织部部长、统战部部长牟高飞在回答记者提问时介绍了莱芜区组织工作的做法和成果。坚持新时代好干部标准，锻造推动高质量发展。

百里杜鹃管理区坚持新时代好干部标准，加强年轻干部实践锻炼，牢固树立“注重一线、注重实干、注重业绩、注重表彰”的用人导向”，着力打造积极进取、负责任的青年干部队伍。坚持专题研究找人。加强对领导班子和领导干部的日常检查和跟踪了解，采取年度专题调研、党委（党组）建议和组织工作等方式，稍后介绍。

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委员会立足基层工作实际和干部队伍现状，对照新时代好干部标准，在广泛动员的基础上研究提出推荐人选名单。区（市）委组织部将对推荐人选进行审核，待我继续。公示期为5个工作日。公示期满后，无问题或者举报问题不影响招聘的，按照有关规定办理招聘手续。对于那些在宣布或录用后无故放弃工作的人，请等待，我会继续。

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委员会立足基层工作实际和干部队伍现状，对照新时代好干部标准，在广泛动员的基础上研究提出推荐人选名单。区（市）委组织部已完成推荐人选的审核。公示期为5个工作日。公示期满后，无问题或者举报问题不影响招聘的，按照有关规定办理招聘手续。对于那些在公告或招聘后无故放弃就业的人来说，就说完了。