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解除劳动合同范本一式三份。江苏南通某公司员工王某比规定下班时间提前几分钟到餐厅吃饭。公司因严重违纪将其解雇,并拒绝支付赔偿金。近日,江苏省海安市人民法院就这起劳动合同纠纷案件作出判决,认为公司无法提供证据证明《员工管理规定》是经过合法民主程序制定的,解雇王某是公司的决定。非法解除劳动合同。王先生还需要做什么?

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