需要。退休人员签了返聘协议双方之间形成的是劳务关系而不是劳动关系,是需要签收的,作为劳务凭证来用的。返聘协议是指已经退休的人员,为了发挥余热而从事力所能...
1、空缺岗位需求分析 当由于人员达到法定退休年龄而出现该工作岗位人员空缺时,公司综合办公室应会同用人部室或子公司从工作的角度出发,共同协商是否返聘退休人...
您好!超过退休年龄但是还未办理退休手续的人员应该先依法办理退休手续。然后用人单位再与其签订《返聘合同》。用人...
一、退休人员返聘签订什么合同1、退休后再工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发...
退休返聘可以随时解聘。用人单位可以因为以下原因解除与退休返聘人员签订的劳动合同:1、双方协商一致:用人单位和退休返聘人员可以协商一致解除劳动合同,双方应...
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但是公司不需要给员工出具手续 退休返聘人...
退休返聘协议到期没续签需要补偿吗退休返聘合同到期双方不续签的,不需要补偿。退休返聘人员与用人单位之间的关系不是劳动合同关系,而是劳务关系,因此单位不需要...
法律分析:退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。(一)单位聘用退休人员的基本法律意见劳动关系。一、...
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法律主观:退休返聘不需要签订劳动合同,但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订,但退休人员以及不属于劳动者,劳动者达到法定退休年龄,依法享受退...
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