病假. 按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司...
病假扣款计算方式为:日工资*病假工资比例*病假天数日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数除于当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作...
【法律分析】:一天病假一般不会扣款。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假...
按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪...
1,事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2,病假。按规定,病假一天扣...
1,事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)...
法律分析:十年以上员工病假工资病假超过两个月的工资照发;工作人员病假超过六个月的,从第七个月发给本人工资的百分之八十。普通用人单位在病假期间的工资发放标...
法律分析:病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。法律依据:《职工带薪年休...
病假工资指的是员工患病或非因公负伤连续请假6个月以内,企业所支付给员工的工资。病假工资公式:病假扣款公式:病假扣款=月工资除以21.75除以8乘以病假时数减去病...
法律分析:事假一天扣工资数额等于月薪除以21.75,病假一天扣工资数额等于月薪除以21.75乘40%,病假工资的支付标准为:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2...
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