【法律分析】不是劝退而且一种继续观察的手段。经双方同意可以延长试用期,但是不得违反试用期的最长期限。动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
不行的话肯定不会延长你的试用期了,另外,可能是他们也在犹豫到底留不留你吧,延长试用期可能是给你一个机会,给他们一些深入考察的时间。
延长试用期无非是在考查考查你,还没有达到他下定过试用期的决心。在试用期也很好裁人,是不需要赔付钱的,如果是正式的员工,裁人需要赔付钱的。
公司只能承诺一次试用期,但不想错过任何有潜力的人才,同时为了确保员工对考验的慎重,决定延长试用期一个月。这样...
在职场,一般来说,公司不会轻易延长一个人的试用期,一旦有公司规定延长本人试用期的事情产生,无非便是两种情况:本人试用期被公司延长,是由于自我表现让公司不...
雇佣劳动者的一个公司,他要延长试用期,只有一个目的,就是尽最大可能去减少它的用工成本,由此去提高最大收益,因...
试用期延长只能是两个原因,1.公司问题,故意拖着不给转正。2.个人能力得不到公司认可,需要更长时间考察。你可以根据实际情况分析一下,如果你能力没问题,延长试...
就是说,在你们约定期限的基础上再加一段时间,例如之前是一个月,现在变为两个月了,你可以要求对方说明理由(如果还想继续在那干,要说得委婉点哦)顺便给你提供...
实际上这属于变更合同。无固定期限的劳动合同的试用期最长不得超过六个月,在公司能证明你不符合录用条件的情况下,本来可以直接辞退你而不用支付经济补偿金,现在...
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