好干部的五个标准七个能力

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好干部的五个标准七种能力能力”要求，制定集团“十四五”人才发展规划，连续实施优秀年轻干部“培优工程”“新军人才工程”，抓实年轻干部和青年人才培养工作，以高质量干部队伍建设助推集团高质量发展。召开人才工作会议暨“双十双百”人才工程启动会议。三个遵循保方向遵循突出政治标准，把政治要求后面会介绍。

推深做实干部政治素质考察，为事业发展持续培养政治上信得过、靠得住、能放心的好干部。细化内容定标准。制定《定远县县管干部政治素质考察办法》围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面，细化建立政治表现清单，形成20条正反向具体考察指标，作为是什么。

为加强驻村干部管理，充分发挥干部驻村帮扶作用，全面贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于驻村工作部署，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，兴隆乡运用“五优五确保”工作法提升驻村干部履职能力。优化选配标准，确保驻村干部“选得好”。坚持综合研判，择优选派精兵强等会说。

从乡村振兴政策解读到乡村治理，从乡村干部素质能力提升到基层党支部工作，从村集体经济增收到农村三资规范化管理，为推动乡村振兴打好人才储备，2023年，文昌湖区农业农村综合服务中心累计举办了4期高素质农民专项培训班，共计301名农民参加培训，其中女性人数172人。培训班邀请是什么。

自“放管服”改革以来，镇宁扁担山镇严格按照省市县“放管服”改革要求，推出一系列措施，扎实推进“放管服”工作纵深发展，切实打好打通服务群众的“最后一公里”问题。选优配强干部队伍，规范健全办事机制。一是统筹使用好各类编制资源，选配素质好、能力强的干部担任业务骨干是什么。